环翠区人社局加大劳动关系领域政策法规公开，织密织牢劳动权益保障网

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宣传不打烊，咨诉通畅。今年以来，环翠区人社局组织工作人员多次开展“护薪农民工·仲裁工地行”、普法宣传走进集市等活动。工作人员通过悬挂横幅、现场讲解等方式，向赶集群众宣传《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放各类劳动法律法规宣传手册，并向群众讲解了日常生活中涉及的劳动法律法规知识，倡导大家养成学法、懂法、守法、用法的意识，切实维护自身合法权益。

维权不停歇，立办立结。环翠区人社局发挥牵头作用，加强镇街排查,对经营困难、存在大规模欠薪风险的企业及时预警、提前介入，做好劳动关系预测预警预防，妥善化解劳资纠纷。6月，辖区内某公司因经营不善导致拖欠员工工资，接通报后区人社局立即启动重大集体案件应急机制，迅速抽调业务骨干组成合议庭。同时，工作人员积极帮助职工推选集体代表，全程普法解疑，引导职工依法理性维权。为缩短劳动者维权周期，区人社局开通“绿色通道”采取“快立快审快结”方式，经调解无效后，于庭审次日即出具并向当事人送达裁决文书，考虑到该用人单位已连续数月拖欠工资，职工生活困难，经职工申请，区人社局作出先予执行裁决书，最大程度地降低了职工的诉讼周期和维权成本。

创新不止步，优化审理。探索“要素式”庭审新模式，将从“强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决书”三个环节入手，重点审查双方存有争议的事实要素，对无争议案件事实不再进行举证、质证，将审判精力对准矛盾焦点，在文书撰写上体现一个“简”字，在审理速度上体现一个“快”字，力争做到庭前“了如指掌”、庭中“对症下药”、庭后“一锤定音”，进一步推进案件繁简分流、快慢分道，实现“类案专办、简案快办”。

（通讯员 王树鹏）

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