11家公募基金校园“抢人” 偏爱复合型人才 医药背景+硕士+科技人才需求旺盛

金秋九月，在各大高校迎来开学季的同时，2020年秋季校招也正式拉开序幕。近日，《证券日报》记者翻阅几十家基金公司官方和公众号发现，已至少有11家基金公司率先按下2020年校园招聘“启动按钮”，以上百岗位广纳贤才，积极为公募基金注入新鲜血液。

目前已经开放2020年校园招聘的基金公司分别为：易方达、南方基金、汇添富、鹏华基金、天弘基金、长城基金、宝盈基金、博道基金、永赢基金、创金合信基金、诺德基金。不难发现，国内TOP级基金公司的校园招聘仍在进行当中，以上校招申请通道均为公司官方网站。值得注意的是，大部分基金公司校园招聘网申截止日期在10月底，时间较为紧迫。

基金招聘三大新趋势：

医药背景+硕士+科技人才

从校园招聘的岗位来看，各家基金公司毫不吝啬，以百余岗位虚位以待，其中大型基金公司如易方达、汇添富等的招聘岗位均在20个以上，招聘人数合计预估近千人。岗位包括投研类，如行业研究员、债券交易预案;运营类，如养老金运营支持岗、智能投顾岗、互联网运营管培生。中后台类，如IT工程师、品牌传播管培生、基金会计等。

根据《证券日报》记者观察，目前2020年基金行业校招岗位有三大特点：

一是今年部分基金公司校招中对行业研究员岗位明确要求，应届生专业需与医药、生物、化工专业相关，偏爱复合型人才。例如天弘基金、宝盈基金的招聘要求中均有提及。不难看出基金公司对生物板块的加速布局。

二是海内外一流名校硕士以上学历是“硬门槛”。例如，某大型基金公司在招聘要求中明确写到：硕士以上学历，且为国家“985”或“211”工程院校或世界排名前200名的2020届应届生，理工科背景优先。

三是加大力度招聘金融科技人才。《证券日报》记者发现，校招岗位中涌现了不少与科技相关的岗位，例如IT工程师、开发工程师等职称。主要负责公司业务系统的开发和维护管理工作，包括业务需求分析、系统设计和开发、代码编写以及公司网络管理、业务数据管理、网络安全防范等。在学历标准上，部分基金公司将开发岗的学历放宽至本科。事实上，金融与产业的融合已是大势所趋，不过金融机构的整体科技发展仍是方兴未艾。基金公司“招兵买马”金融科技人才，可见“基金+科技”转型的诉求。

南方基金为应届生

提供海外城市就业机会

事实上，不少基金公司正在马不停蹄地赶往多个名校开展校园宣讲会活动，时间均集中在9月初至10月末。目前，鹏华基金的12场、汇添富的8场校园宣讲仍在进行当中，宣讲学校包括北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学等高校。

从工作地点来看，北京、上海、深圳、广州、中国香港等地较为集中。今年校招中最抢眼的是南方基金的海外招聘，《证券日报》记者翻阅南方基金招聘信息发现，南方基金为2020届毕业生开放了海外就职机会，其中包括行研、销售等五大岗位，工作地点包括波士顿、纽约、芝加哥等五大国际城市。

除了校园招聘之外，应届毕业生逐梦的另一大渠道是“内推”。《证券日报》记者从业内人士了解到，“内推”制度已成为基金业内选拔高校人才的一种重要途径，不少大型基金会在每年暑期开展实习项目，参与人群大多为硕博在校生，在实习期间表现优异者会被提前录取。

关键词： 公募基金 复合型人才